Описание предложения

Наша деятельность сосредоточена на услугах рекрутинга и трудоустройства работников из Восточной Европы, Центральной и Юго-Восточной Азии. Привлекая сотрудников из-за границы, мы помогаем польским компаниям сократить трудовые затраты и эффективно управлять персоналом на предприятии.

Мы сотрудничаем с нашими партнерами в двух направлениях:

• предоставляем временных работников;
• предоставляем услуги рекрутации.

Наш опыт и стандарты работы позволяют обеспечить высокое качество нашей деятельности, особенно в области проверки компетенций и соответствующей подготовки Кандидатов на назначенные должности. Благодаря заботе, которая пределяется каждому работнику, мы обеспечиваем быструю адаптацию в новой среде, что способствует скорейшему выполнению поставленных перед работниками задач.

Мы предоставляем широкий спектр услуг, связанных с трудоустройством иностранцев. Подбор персонала осуществляется в полном соответствии с польским и международным законодательством. Мы помогаем сотрудникам в процессе легализации их пребывания и работы в Польше, принимая на себя все формальные, юридические обязанности и организационные вопросы. Мы также оказываем помощь в продлении пребывания на територии Польши и разрешений на работу.

Сотрудничая с нашим агентством, вы можете быть уверены, что наши обязанности будут выполнены надежно и в срок. Наша надежность подтверждается сертификатами о внесении в реестр агенств по трудоустройству на временную работу, а также посреднических работ и персонального консультирования которые выданны маршалом Куявско-Поморского воеводства.

Для защиты интересов наших партнеров Центр Партнерства Евроворк имеет бизнес-страхование.

Мы с нетерпением ждем возможности работать с вами!

Свяжитесь с нами! Мы будем рады ответить на ваши вопросы!
e-mail: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
тел: +48 500 07 082

Преимущества для работодателя

Гибкое управление трудоустройством:

• способность быстро реагировать на изменения в объеме работы - приспособление к текущим потребностям рынка,
• возможность трудоустройства на короткий период - выполнения задач без необходимости увеличения числа рабочих мест,
• готовность работников,
• возможность проверки сотрудника перед тем, как предложить ему постоянное сотрудничество,
• возможность замены работников, которые не соответствуют ожиданиям,
• статус занятости клиента включает только собственных сотрудников.

Финансовая гибкость:

• возможность приспособления затрат к текущим потребностями в процессе трудоустройстве,
• агентство берет на себя ответственность за всю работу, связанную с процессом подбора персонала, и расходы на услуги по управлению персоналом и расчету заработной платы,
• послабление бюджета клиента от части постоянных расходов,
• сокращение расходов, связанных с медицинским осмотром и первичным обучением работников по охране труда и технике безопасности,
• агентство берет на себя проблему прогулов, болезни или отпуска временного работника.