ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ

pracownik

Наша діяльність зосереджена на послуги рекрутингу та працевлаштування працівників зі Східної Європи, Центральної і Південно-Східної Азії. Залучаючи співробітників з-за кордону, ми допомагаємо польським компаніям скоротити трудові витрати і ефективно керувати персоналом на підприємстві.

Ми співпрацюємо з нашими партнерами в двох напрямках:

  • надаємо тимчасових працівників;
  • надаємо послуги рекрутації.

Наш досвід і стандарти роботи дозволяють забезпечити високу якість нашої діяльності, особливо в області перевірки компетенцій і відповідної підготовки Кандидатів на призначені посади. Завдяки турботі, яка надається кожному працівникові, ми забезпечуємо швидку адаптацію в новому середовищі, що сприяє швидкому виконанню поставлених перед працівниками завдань.

Ми надаємо широкий спектр послуг, пов'язаних з працевлаштуванням іноземців. Підбір персоналу здійснюється в повній відповідності з польським і міжнародним законодавством. Ми допомагаємо співробітникам в процесі легалізації їхнього перебування і роботи в Польщі, приймаючи на себе всі формальні, юридичні обов'язки і організаційні питання. Ми також надаємо допомогу в продовженні перебування на території Польщі і дозволів на роботу.

Співпрацюючи з нашим агентством, ви можете бути впевнені, що наші обов'язки будуть виконані надійно і в строк. Наша надійність підтверджується сертифікатами про внесення до реєстру агенств з працевлаштування на тимчасову роботу, а також посередницьких робіт і персонального консультування, які видані маршалом Куявсько-Поморського воєводства.

Для захисту інтересів наших партнерів Centrum Partnerstwa Eurowork має бізнес-страхування.

Ми з нетерпінням чекаємо можливості працювати з вами!

Зв'яжіться з нами! Ми будемо раді відповісти на ваші запитання!

e-mail: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

тел: +48 52 500 07 08

 

ПЕРЕВАГИ ДЛЯ РОБОТОДАВЦЯ

Гнучке управління працевлаштуванням:

  • здатність швидко реагувати на зміни в обсязі роботи,
  • пристосування до поточних потреб ринку,
  • можливість працевлаштування на короткий період - виконання завдань без необхідності збільшення числа робочих місць,
  • готовність працівників,
  • можливість перевірки співробітника перед тим, як запропонувати йому постійну співпрацю,
  • можливість заміни працівників, які не відповідають очікуванням,
  • статус зайнятості клієнта включає тільки власних співробітників.

Фінансова гнучкість:

  • можливість пристосування витрат до поточних потреб в процесі працевлаштування,
  • агентство бере на себе відповідальність за всю роботу, пов'язану з процесом підбору персоналу, і витрати на послуги з управління персоналом і розрахунку заробітної плати,
  • послаблення бюджету клієнта від частини постійних витрат,
  • скорочення витрат, пов'язаних з медичним оглядом і первинним навчанням працівників з охорони праці та техніки безпеки,
  • агентство бере на себе проблему прогулів, хвороби або відпустки тимчасового працівника.